Met een management game brengt u uw (vernieuwde) waarden, missie, visie, doel en strategie op een enthousiasmerende manier over. Bij specifieke maatwerk games ontwikkelen we een casus met het desgewenste thema. Bijvoorbeeld: internationaal zakendoen, E-commerce, milieumanagement of marketing.

In-company management games hebben een specifiek karakter. Deze games zijn een uitstekend middel voor toepassing bij kleinere groepen. Beoogde leereffecten kunnen zowel kennistheoretisch als sociaal zijn. Zoals bij:

• introductie van veranderingen (nieuwe cultuur, nieuwe aanpak);
• kennismaking met aspecten die bij leidinggeven komen kijken;
• teambuilding;
• inhoudelijke verdieping van een problematiek.

ZorgSaam game
Doelgroep	Alle medewerkers ZorgSaam (3.500)
Toepassing	Introductie belevingsgericht werken
Omschrijving	Belevingsgericht werken betekent een cultuuromslag voor de hele organisatie. Het gaat om een veranderingsproces bij alle medewerkers: van receptie tot directie en van thuishulp tot medisch specialist. De uitdaging is het vertalen van de kernwaarden naar passend gedrag in de eigen situatie. Cliëntgerichtheid, lerend vermogen en flexibiliteit zijn daarbij van groot belang. De game biedt een e-learning omgeving met gaming elementen om medewerkers te begeleiden, informeren en motiveren.
Meer info	www.zorgsaam.org

Incompany management game EFKA (Ciba Heerenveen)
Doelgroep	Agenten en regionaal technisch adviseurs van 34 nationaliteiten
Toepassing	Organisatieverandering en teambuilding
Omschrijving	Tijdens een tweedaagse bijeenkomst werden lezingen over de nieuwe bedrijfsorganisatie afgewisseld met het spelen van de EFKA management game. Deelnemers namen beslissingen voor hun virtuele agentschap en werden getest op hun kennis van de nieuwe organisatie. Dat het winnende team bestond uit de meest ervaren agenten, bewees het realiteitsgehalte van de game.
Meer info	Dit e-mail adres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien.